Sesión de trabajo de la Velocidad de la Confianza donde las personas identifican y abordan brechas de confizna en su credibilidad personal y sus relaciones de trabajo.
Las personas comienzan a ser competentes en el uso del marco de referencia, el lenguaje y las conductas que conducen a equipos y organizaciones de alta Confianza.
MATERIALES DEL PROGRAMA:
- Libro
- Plan de acción
- Manual de Participante
- TAarjetas de práctica.
RESULTADOS ESPERADOS:
Por medio de situaciones reales, los participantes:
- Practican las 13 Conductas de la alta Confianza para desarrollar, restaurar y extender Confianza
- Crean un Plan de Acción para la Confianza a fin de aumentar credibilidad e influencia
- Practican comunicarse de manera transparente, respetuosa y directa
LOS PARTICIPANTES APRENDERAN A:
- Identificar y abordar brechas de confizna en su credibilidad personal y sus relaciones de trabajo.
- Competencias en el uso del marco de referencia, el lenguaje y las conductas que conducen a equipos y organizaciones de alta Confianza.