Los líderes efectivos hacen las cosas de manera diferente, en parte porque ven las cosas de manera diferente.
Reconocen que el liderzago grandioso no es únicamente lo que ellos hacen, sino quiénes son.
La Práctica de Liderazgo de FranklinCovey desarrolla líderes en 3 niveles:
- Personal (“me lidero a mí mismo”)
- Equipo (“lidero a mi equipo”)
- Organizaciones (“líder de líderes”).
En cada uno de estos niveles, nos enfocamos tanto al carácter – ayudar a los líderes a expandir su círculo de influencia- como a la competencia – la habilidad para motivar a los demás para ejecutar con excelencia y entregar resultados superiores sostenidos.
Logran desempeño sostenido superior.
Ganan la lealtad de los clientes, de los integrantes de la organización y de las demás personas clave.
Involucran a los colaboradores en el logro de los objetivos más críticos.