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Las 6 Prácticas Críticas para Liderar un Equipo

Greatness Center

La solución para los líderes de primer nivel recién promovidos.

Esta solución dota a los líderes de primer nivel de las habilidades y herramientas esenciales para desempeñar su trabajo, con y a través de otras personas.

El programa es ideal para los nuevos líderes de primer nivel que necesitan hacer una transición exitosa de ser contribuyentes individuales a ser líderes de otras personas. También es para líderes que han estado en sus puestos por un tiempo, y están buscando una guía práctica y relevante sobre cómo liderar y gestionar sus equipos eficazmente.

Contáctenos para saber más sobre
esta solución de liderazgo.

Conozca las 6 prácticas críticas para liderar un equipo:

1

DESARROLLE EL ESQUEMA MENTAL DEL LÍDER.

Cambie su esquema mental de ser colaborador individual a ser líder de primer nivel.

2

LLEVAR A CABO SESIONES 1 A 1

Logre un mayor compromiso de los miembros del equipo llevando a cabo sesiones 1 a 1 regularmente donde profundicen su entendimiento sobre los asuntos de su equipo, y los ayude a solucionar los problemas por sí mismos.

3

PREPARE A SU EQUIPO PARA LOGRAR RESULTADOS:

Sea capaz de generar claridad sobre las metas y los resultados esperados del equipo; aprenda a delegar responsabilidad a los miembros del equipo mientras se les provee el nivel correcto de apoyo.

4

FOMENTE UNA CULTURA DE RETROALIMENTACIÓN:

Brinde retroalimentación para desarrollar la confianza y la competencia de los miembros del equipo

5

LIDERE A SU EQUIPO A TRAVÉS DEL CAMBIO:

Identifique acciones específicas para ayudar a los miembros de su equipo a navegar y acelerar a través del cambio y a alcanzar un mejor desempeño.

6

ADMINISTRE SU TIEMPO Y ENERGÍA:

A través de metodologías de planeación, logre enfocarse en las prioridades más importantes, y fortalezca su capacidad de ser un líder eficaz.

EL PROGRAMA INCLUYE: 

  • Guía del participante
  • Tarjetas de práctica
  • OPCIONAL [ Sesiones de Acompañamiento o seguimiento].

RESULTADOS ESPERADOS:

Rápido desarrollo de líderes emergentes y el establecimiento de niveles de habilidades de liderazgo en una organización.

Los participantes aprenderán a:

  • Habilidades y herramientas básicas que cada líder de primer nivel necesita pero que pocos reciben.

GUÍA DE LIDERAZGO

Datos cruciales para Líderes de Primer Nivel.

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Los 4 Roles Esenciales del Liderazgo

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