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Los 4 Roles Esenciales del Liderazgo

Greatness Center

El mundo está cambiando a un
ritmo sin precedentes

Diariamente los líderes están tomando innumerables decisiones y enfrentando problemas con los que no se habían encontrado antes. Lo que funcionaba ayer puede cambiar de la noche a la mañana.

Le velocidad es incesante, los desafíos son altos, pero las recompensas son grandes para aquellos que puedan liderar un equipo que consistentemente alcance resultados extraordinarios.

Contáctenos para saber más sobre
esta solución de liderazgo.

Existen 4 roles que los líderes desempeñan
y predicen el éxito

1

INSPIRAR CONFIANZA:

Sea el líder confiable a quienes otras personas deciden seguir, uno que tenga tanto carácter como competencia.

2

CREAR UNA VISIÓN:

Defina claramente hacia dónde va su equipo y cómo va a llegar ahí.

3

EJECUTAR LA ESTRATEGIA:

Alcance resultados consistentes con y a través de otras personas utilizando procesos disciplinados.

4

DAR COACHING PARA POTENCIAL:

Potencie la capacidad de cada persona de su equipo posee para mejorar su desempeño, resolver problemas y crecer en sus carreras.

El programa incluye:

  • Evaluación 360°
  • Cuaderno de trabajo del participante
  • Plan de Implementación
  • Módulos on demand

RESULTADOS ESPERADOS:

Desarrollo de líderes que puedan dominar estas habilidades consistentemente, dentro del esquema único de FranklinCovey que se enfoca en desarrollar quién es un líder y qué hace un líder.

Los participantes aprenderán a:

  • Pensar en grande y adaptarse rápidamente a los cambios.
  • Traducir la estrategia en trabajo significativo.
  • Capacitar a las personas para que alcancen un desempeño más alto

GUÍA DE LIDERAZGO

¿Cómo es que los grandes líderes obtienen resultados?

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