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Los 7 Hábitos para Gerentes

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Greatness Center

Logre que sus gerentes lideren de forma efectiva a sus equipos.

¿Sus gerentes son verdaderos líderes?

La mayor parte de los gerentes que han sido promovidos ha sido gracias a sus competencias individuales y puede que pasen dificultades cuando se trata de liderar y gerenciar personas.

Este programa se basa en los 7 Hábitos de la gente altamente efectiva y ha sido estructurado para enfocarse específicamente en cómo gerenciarse a uno mismo y después liderar a otros.

Contáctenos para saber más sobre
esta solución de liderazgo.

DISEÑADO PARA GERENTES

Cada hábito ha sido reestructurado de manera única para enfocarse en gestionarse a uno mismo y liderar a otros.

1

HÁBITO 1
SER PROACTIVO

Lograr resultados extraordinarios aplicando consistentemente el ingenio y la iniciativa para superar obstáculos.

2

HÁBITO 2
COMENZAR CON EL FIN EN MENTE

Desarrollar un esquema mental orientado a resultados en cualquier actividad que realice: proyectos, reuniones, presentaciones, contribuciones, etc.

3

HÁBITO 3
PONER PRIMERO LO PRIMERO

Enfocar la ejecución de las metas más importantes del equipo con una cadencia de planificación semanal.

4

HÁBITO 4
PENSAR GANAR - GANAR

Liderar equipos motivados mediante un desempeño extraordinario basado en la aplicación de un proceso de expectativas compartidas y rendición de cuentas.

5

HÁBITO 5
BUSCAR PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO

Crear una atmósfera de dar y recibir por medio de dedicar tiempo a entender completamente los asuntos de otros y dar retroalimentación honesta y precisa.

6

HÁBITO 6
SINERGIZAR

Demostrar innovación en la solución de problemas, valorando las diferencias y buscando nuevas y mejores alternativas.

7

HÁBITO 7
AFILAR LA SIERRA

Aprovechar la mejor contribución de todos los miembros del equipo a través de la liberación integral de la fortaleza, la pasión, la capacidad y el espíritu de cada persona.

EL PROGRAMA INCLUYE:

  • Manual del gerente
  • Elementos fundamentales para la gerencia.
  • OPCIONAL [ Sesiones de Acompañamiento o seguimiento

RESULTADOS ESPERADOS:

Esta sesión de trabajo otorga a gerentes nuevos y experimentados, los esquemas mentales, las habilidades y el conjunto de herramientas que les ayudan a enfrentar los retos actuales de la gerencia.

LOS PARTICIPANTES APRENDERÁN A:

  • Priorizar tareas y metas
  • Rendir cuentas
  • Desarrollar a sus equipos
  • Ejecutar de forma efectiva
  • Administrar su tiempo para un mejor desempeño.
  • Solucionar conflictos.

GUÍA DE LIDERAZGO

Escuche como líder: 9 tips para llevar conversaciones poderosas.

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